Als Accountmanager OEM (b2b) ben jij het verschil tussen leverancier en partner. In Noord‑Nederland help je OEM‑klanten vooruit met slimme oplossingen en heldere afspraken. Solliciteer direct en bouw met ons mee.
DIT GA JE DOEN ALS ACCOUNTMANAGER OEM
Als Accountmanager OEM bij Solar werk je met klanten die verder kijken dan vandaag. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor Original Equipment Manufacturers in Noord-Nederland: bedrijven die onze producten integreren in hun eigen oplossingen, machines of systemen.
Je verdiept je in hun processen, planning en technische keuzes. Je stelt de vragen achter de vraag, denkt mee in ontwerpen en productie en vertaalt behoeften naar slimme, betrouwbare oplossingen. Geen snelle transacties, maar langdurige samenwerkingen waarin jij het verschil maakt.
Je kent jouw regio, van Groningen tot Zwolle, en beweegt je daar makkelijk in. Je schakelt op directieniveau, met engineering én inkoop, en weet belangen bij elkaar te brengen. Klanten ervaren jou als rustig, scherp en betrouwbaar. Iemand die helder communiceert, afspraken nakomt en doet wat is afgesproken.
Samen met productmanagement, technische specialisten en de binnendienst vorm je één team rond jouw OEM‑klanten. Jij verbindt commercie en techniek en zorgt dat afspraken ook écht landen in de keten.
Concreet betekent dat:
- Je beheert en ontwikkelt een portefeuille van OEM‑klanten in Noord‑Nederland.
- Je voert strategische gesprekken over samenwerking, volumes, forecasts en technische toepassingen.
- Je begeleidt langdurige trajecten, van eerste idee tot structurele afname.
- Je signaleert kansen voor uitbreiding of optimalisatie binnen bestaande partnerships.
- Je pakt new business op via je netwerk, marktkennis en gerichte acquisitie.
- Je werkt intensief samen met binnendienst, productmanagement en technische experts.
Kort gezegd: jij bent de partner waarop OEM‑klanten bouwen.
DIT BIEDEN WIJ JE
- Salaris
Een dynamische functie voor 40 uur per week (32-36 uur is bespreekbaar) met een competitief salaris, uitzicht op een vast dienstverband én 8% vakantiegeld. - Extra’s
Een bonusregeling van 17% van het jaarsalaris op basis van KPI's. Daarnaast een netto-onkostenvergoeding, een (elektrische) auto, laptop en telefoon van de zaak. - Pensioen
Een gedegen pensioenregeling met een werkgeversbijdrage. - Vakantie
Geniet van 28 vakantiedagen per jaar om volkomen op te laden. - Ontwikkeling & Opleiding
Je krijgt elk jaar een persoonlijk opleidingsbudget via ons Design Your Future-programma om je ontwikkelplan te vormen volgens jouw ambities en interesses. Denk aan trainingen in commerciële skills, management of productkennis. Inclusief een uitgebreide onboarding bij je start. - Kortingen
Profiteer van aantrekkelijke personeelskorting op ons volledige assortiment in sanitair, verwarming en elektra. Daarnaast heb je de keuze uit 3 collectieve zorgverzekeringen; - Vitaliteit
Bij Solar werk je aan je toekomst én welzijn. We investeren in jou met vitaliteitsinitiatieven zoals bedrijfsfitness en mindfulness.
DIT BEN JIJ
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (commercieel of technisch) en minimaal 3 jaar ervaring in de ervaring in b2b‑sales, bij voorkeur met OEM‑klanten of complexe trajecten.
- Je bouwt graag aan langdurige relaties en strategische samenwerkingen.
- Je schakelt moeiteloos tussen techniek en commercie.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en komt je afspraken na.
HIER GA JE WERKEN ALS ACCOUNTMANAGER OEM
Je maakt deel uit van een professioneel en nuchter salesteam waarin kennis delen en samenwerken centraal staan. Je werkt zelfstandig in jouw regio, maar staat er nooit alleen voor. De lijnen met binnendienst, productmanagement en technische specialisten zijn kort.
Een omgeving met ruimte voor initiatief, vertrouwen en plezier in het werk.
MEER INFORMATIE OF SOLLICITEREN?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op de vacature Accountmanager OEM – Regio Noord-Nederland.
Heb je vragen? Bel of app gerust met Esmaralda Naalden, Corporate Recruiter, via 06‑18889256.